ORGANISATION
Stellschrauben für Erfolg und Nachhaltigkeit
Machen Sie die „weichen Faktoren“, die für Leistungsbereitschaft, Motivation und Gesundheit entscheidend sind, im Unternehmen sichtbar und gestaltbar. Erhöhen Sie damit die Produktivität Ihrer Teams und Abteilungen und sichern Sie nachhaltig den Unternehmenserfolg. Die richtigen Maßnahmen und Instrumente machen Investitionen in diesem Bereich vergleichsweise kostengünstig und gleichzeitig effektiv, auch wenn nicht immer direkt quantifizierbar.
Zufriedenheit und engagemenT
Die Faktoren für eine hohe Zufriedenheit und ein hohes Engagement der Mitarbeiter:innen im Auge zu behalten, ist eine wichtige Managementaufgabe. Gleichzeitig können qualitative Ideen und Rückmeldungen der Belegschaft eingeholt werden.
Gefährdungen durch psych. Belastungen
Nutzen Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für die Organisationsentwicklung. Die Faktoren für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen sind identisch mit jenen der Produktivität von Teams und Abteilungen.
Unternehmenskultur und kommunikation
Kultur ist messbar und gestaltbar. Eine konstruktive auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ausgerichtete Kultur ist ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Teams, Abteilungen und Unternehmen. Kommunikation ist hierbei ein effektiver Hebel.